新型コロナ禍で解雇されたカフェ店員、解雇撤回を勝ち取る！ ◆カフェ店員、解雇撤回・復職を勝ち取る とあるカフェ・チェーンで働いていたアルバイトAさんは、4月から店舗休業でシフトに一切入れなくなり、その後5月末に解雇されました。また4月の休業については休業手当として1日2000円ちょっとが支払われましたが、5月分の休業手当は一切支払...
カフェ・ベローチェ従業員、緊急事態宣言期間中の過重・危険労働に対して1時間当たり300円の特別手当の支払い求める カフェ・ベローチェの従業員は、緊急事態宣言期間中、自粛ムードのなか利用客が減らず満席が続く店内のなかで感染リスクにさらされていました。また利用客が減らないにもかかわらず人員削減されることで過重労働を強いられていました。 飲食店ユニオンは、カフェ・ベローチェを経営するシャノア...
富士そば店舗閉鎖も組合員の雇用・給与維持を獲得 この間、富士そばと飲食店ユニオンは、組合員在籍店舗の閉鎖を受け、組合員の雇用・給与維持のための交渉を続け、最終的には6月30日までの全額の給与補償と他店舗での就業・雇用維持を獲得しました。 組合員在籍店舗の閉鎖は4月末に突然浮上した話であり、飲食店ユニオンが4月半ばに団体交...
ベローチェは、店内飲食禁止にするか、できなければ時給1500円か人員増やせ 飲食店ユニオンは、カフェ・ベローチェの店内感染リスクへの対応として、店内飲食禁止もしくは臨時休業の実施を求めましたが、5月1日付けのシャノアールからの回答は、いずれの要求も拒否し、小手先だけの感染対策の実施（ビニールシートの設置やエプロンの1人1枚の支給）を約束するにとどま...
ベローチェで働く従業員、コロナウイルスの感染拡大防止のため団体交渉申し入れ 飲食店ユニオンは昨日、カフェ・ベローチェを経営する株式会社シャノアールに、店内の3密状態を解消しコロナウイルスの感染拡大を防止するため、「店内飲食禁止・テイクアウトのみの営業への切り替え」もしくは「臨時休業」を求め、団体交渉を申し入れました。
「富士そば」の従業員が、職場でのコロナウイルス感染防止のため、営業停止を要求 千葉県の「富士そば」で働くアルバイト数名が飲食店ユニオンに加入し、職場での従業員の感染リスクを回避するための全額の給与保障を前提とした営業停止を求めて、「富士そば」を経営するダイタンキッチン株式会社およびダイタンホールディングス株式会社と団体交渉を行っています。